就労継続支援A型– category –
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就労継続支援A型
従業者が有給休暇等を取得したら人員配置基準はどうなる?|障害福祉サービス事業所
従業者が休暇を取得する場合の、算定要件について聞きたいです 常勤職員・非常勤職員の別によって算定要件が異なります。また、サービス種別によっても扱いが異なる点がありますので、分かりやすくお伝えします! 常勤・非常勤の違い 常勤職員/非常勤職員... -
就労継続支援A型
【記入例あり】サビ管・児発管・児童指導員の実務経験証明書|障害福祉
実務経験証明書は、これまでの勤務期間や勤務先、従事していた業務内容などを証明する書類です。 各自治体が定める様式をダウンロードし、過去の勤務先に作成を依頼して取得します。 実務経験証明書はどんなときに必要? 主にこんな場合に必要です。 転職 ... -
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サービス管理責任者(児童発達支援管理責任者)OJT期間短縮の要件
人手不足に悩んでいます。サビ管(自発管)の実践研修を受けるまで、基礎研修から2年もOJT期間があるのは長いですね 一定の条件を満たせば、このOJT期間を「半年(6ヶ月)」にまで短縮できる特例があるのをご存知でしょうか?今回は、「OJT短縮の特例」に...
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